Penelitian Stimulus Dosen

JudulAnalisis Pengaruh Kompetensi Lulusan Unida Gontor Tahun 2018 terhadap Tingkat Relevansi Antara Bidang Studi dengan Pekerjaan ( Studi Alumni Universitas Darussalam Gontor 2018)
Nama HibahHibah Internal Penelitian
Nama ProgramPenelitian Kompetitif
Nama SkemaPenelitian Stimulus Dosen
AbstrakKeberhasilan perguruan tinggi dapat dilihat dari daya saing dan kualitas lulusannya di dunia kerja. Daya saing terkait relevansi pendidikan menuju peningkatan kualitas dan daya saing lulusan sesuai dengan amanat Undang-undang No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi. Perguruan tinggi sebagai pihak penyelenggara pendidikan tinggi mempunyai peran serta yang sangat penting dalam mencerdaskan bangsa, khususnya diharapkan dapat menghasilkan lulusan-lulusan berkualitas yang siap kerja maupun siap menciptakan lapangan kerja di masyarakat. Seberapa besar lulusan perguruan tinggi mampu berkiprah dalam pembangunan sesuai relevansi pendidikannya dapat dilakukan upaya penelusuran terhadap lulusannya (tracer study). Penelitian tracer study ini bertujuan untuk (a) memperoleh gambaran deskripsi profil alumni mengenai penyelenggaraan dan mutu layanan program yang ada di UNIDA Gontor tahun lulusan 2018(b) Memperoleh hasil analisis hubungan antara IPK dengan tingkat relevansi antara bidang studi dengan pekerjaan.(c) sejauh mana pengaruh kopetensi lulusan Unida Gontor Tahun 2018 terhadap tingkat relevansi antara bidang studi dengan pekerjaan. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian survey dengan pendekatan penelitian parametrik deskriptif (univariat) dan inferensial (Bivariat). Subjek penelitian ini adalah: (1) alumni UNIDA Gontor tahun lulusan 2018 sejumlah 456 mahasiswa. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan tahapan: (1) menentukan populasi dan sampel; (2)Membuat kuesioner; (3)Uji Validitas dan realibilitas ;(4)Uji Prasyarat penelitian parametrik;(5) Uji analisis deskripsi dan inferensial ;(6) Intrepertasi hasil analisis. Penelifian Survey UNIDA Gontor 2020 ditujukan kepada seluruh alumni UNIDA tahun 2018 karena berdasarkan penelitian-penelitian terdahulu, ditemukan bahwa periode yang paling tepat untuk mengukur indikator-indikator transisi ke dunia kerja serta relevansi pemerolehan kompetensi adalah dua tahun setelah lulus. Tracer UNIDA Gontor 2020 menggunakan sistem online. Hal ini dilakukan berdasarkan beberapa pertimbangan yaitu meningkatnya respons melalui internet pada studi-studi sebelumnya, dan diasumsikan bahwa teknologi internet telah menjangkau seluruh alumni UNIDA. Pertimbangan lain adalah efisiensi biaya dan waktu bagi UNIDA maupun bagi responden. Dengan sistem online, biaya dan waktu wawancara, serta biaya kertas dan cetak mencetak dapat dihemat. Hasil dari penelitian ini adalah temuan terhadap informasi dari stakeholder tentang kinerja dari alumni UNIDA Gontor setelah memasuki dunia kerja, sehingga Informasi ini diperlukan dalam rangka melakukan evaluasi terhadap sistem pembelajaran dan kurikulum di UNIDA Gontor. Adapun luaran dari penelitian ini berupa Dokumen hasil tracer study UNIDA Gontor, yang terdiri dari masukan para alumni dan stakeholder dan menjadi Rekomendasi Perbaikan Sistem penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran di Universitas UNIDA Gontor. Kata Kunci: Tracer Study, Alumni, UNIDA gontor
Pengusul Ahmad Niayatulloh, M.Pd.
Anggota 1 Idris Rochmadi, S.Pd., M.Pd.
Anggota 2
Tahun Penelitian2021
Sumber DanaUNIDA GONTOR
Dana Non DiktiIDR 3.000.000,00